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崗位職責：

1.負責銷售業績數據的收集、分析、反饋。
2.協助部門檔案的管理，如收集、整理、統計檔案等。
3.協助領導完善制度、流程，協助起草協議和方案。
4.參與與意向客戶談判和溝通，協助合同簽約及與相關部門之間的協調工作。
5.參與進行市場調研，及時分析市場行情，了解同行業動態。
6.協助領導制作階段性的工作計劃、總結、報告等。

入職要求：

崗位要求：
1.大專以上學歷，1年以上相關工作經驗，有商業零售行業招商經驗者優先。
2.對商業零售行業和招商工作有一定了解，有志于在招商崗位長期發展。
3.具備優秀的溝通能力、語言表達能力、團隊協作能力，善于應對各種人際交往。
4.熟練運用辦公軟件，有良好的文字表達能力，會CAD操作者優先。

崗位職責：

（一）經理崗位職責
1、全面負責對所管轄的物業實施一體化綜合管理、貫徹執行ISO 9000質量管理體系，完成公司的年度管理目標和經濟指標。
2、制定各部門年度、季度工作計劃并組織實施，業務上接受總公司和上級部門的指導和監督。
3、負責檢查、監督各項制度的執行情況。
4、合理調配人員，協調各崗位的分工協作，責任到人，同時關心員工生活，確保公司員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。
5、負責所管轄物業的裝修審批，協調違章和投訴的處理工作，落實安全、防火工作。
6、協調本部門與供水、供電、工商等和物業管理有關的部門的關系，便于開展各項工作。
7、熟悉物業詳細情況，了解各種物業管理法規、文件及規定內容，并在實際管理服務中運用自如。
8、對公眾區域內發生重大事故及時向經理報告,組織安排維修事宜, 拍照記錄在案。
9、建立健全各種報表及住戶檔案,保證各種住戶信息資料、檔案準確、規范、完整。
10、認真完成公司其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

入職要求：

崗位要求：

1.大專以上學歷；

2.具有2年以上物業工程管理等相關經驗；

3.熟識強電、中央空調，熟識特種設備相關法律法規，具有良好的專業基礎和管理經驗，持有相關操作證件；

4.具備良好的職業道德、管理溝通協調能力，能吃苦耐勞，責任感強。

崗位職責：

崗位職責：

1.商場營銷每月毎營銷活動的主KV設計、活動前期的宣傳海報設計及活動內容的長圖設計。

2.每月節日節氣微信海報設計。

3.活動檔期的媒體投放畫面設計，收集各門店活動內容設計畫面，并核對活動內容。

4. 各媒體平臺活動、企業公眾號、朋友圈推送內容的相關宣傳畫面設計。

入職要求：

崗位要求：

1、大專（含）以上學歷；
2、有良好的創意構思，具備躍動的思維、敏銳的洞察力和行動能力，能根據客戶要求延展創意并制作設計稿；
3、會CAD制作、有Photoshop、 coreldraw和平面設計經驗。

崗位職責：

入職要求：

崗位職責：

1、負責營運業績數據的收集、分析、反饋；

2、負責營運會議組織、記錄、會議決議跟進；

4、執行領導布置的與分店的對接工作及跨部門溝通協調工作；

5、參與進行市場調研，及時分析市場行情，了解同行業動態；

6、協助領導制作階段性的工作計劃、總結、報告等；

7、完成領導交辦的其它臨時性工作。

入職要求：

1、大專及以上學歷，22-32歲，市場營銷、管理類專業；

2、2年以上商業零售行業招商營運工作經驗，對商業零售行業和商場營運工作有一定了解，有志于在營運崗位長期發展；

3、熟練運用辦公軟件，精通EXCEL和PPT制作，會CAD操作者優先；

4、形象良好，言談舉止得體，具備職場禮儀；

5、具備優秀的溝通表達能力、團隊協作能力，學習力強，有良好的文字表達能力；

6、結果導向，抗壓能力強，積極上進，富有激情。

崗位職責：

1、負責百貨商場、購物中心項目的招商工作，完成每月下達的招商任務；

2、根據公司要求制定招商計劃，及時匯報招商進度，并解決招商過程中的疑難問題；

3、負責與意向客戶談判和溝通，負責合同簽約，及與相關部門之間的協調工作；

4、進行市場調研，及時了解、分析市場動態；

5、協助領導完善招商制度和流程。

入職要求：

1、27-45歲，至少5年以上百貨商場或購物中心商場百貨零售品牌招商管理經驗，有客群資源積累；

2、能夠獨立開展招商管理工作，熟悉百貨商場或購物中心的品牌結構、品牌定位，熟悉行業品牌且有品牌資源；

3、商務談判能力強，有較強的法律意識和豐富的商品知識。

4、能接受公司統一調配，積極熱情，敬業，具有挑戰精神和團隊協作精神。

崗位職責：

1. 根據公司經營目標，協助總監規劃超市相應品類定位、品牌落位，提出采購策略建議；

2. 負責食品/生鮮/日用商品采購管理工作，根據公司要求把控采購全進度，完成各項預算指標；

3. 負責商品供貨渠道、重點客戶關系、供應商品牌系統的開拓與維護；

5. 進行市場調研，及時分析市場行情，了解同行業動態，對采購策略提出合理建議；

6. 完善采購制度和流程，督促并規范采購人員各項工作準則；

7. 培養繼任人選，指導、培養下屬的專業知識和技能，提升團隊工作效率。

入職要求：

1.大專及以上學歷；

2.6年及以上超市采購經驗，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有較強的法律意識和豐富的商品知識，有豐富的供應商資源積累，有華潤、沃爾瑪、永輝、盒馬等企業經驗優先；

3.熟悉廣東市場品牌結構及品牌流行趨勢，熟悉行業品牌且有豐富的品牌資源；

4.具備優秀的分析能力、洞察能力、溝通能力，商務談判能力強，擅長應對各類人際交往；

5.誠實正直，結果導向，抗壓能力強，溝通表達能力強，熱衷挑戰。

崗位職責：

1、參與合同審核與修訂，參與公司重大事項相關法律文書的起草和審議；

2、協助處理各類法律糾紛、管理外聘律師，對案件進行回溯并推動法律風險防范；

3、負責知識產權管理，如商標、專利等的申請，防范對外的知識產權侵權風險；

4、協助商業秘密保護，制定和維護保密制度，防范公司商業秘密泄露；

5、協助面向全公司提供法律咨詢和指導，推廣法律意識和提供法律培訓;

6、完成領導交辦的其他法務相關的工作。

入職要求：

1、本科及以上學歷，法學類專業，已通過司法考試；

2、兩年以上相關工作經驗，熟悉企業法務相關工作；

3、了解地產和百貨企業的業務模式、經營管理各環節的優先;

4、有良好的邏輯思維能力、溝通協調能力，抗壓能力和應變能力；

5、為人正直，耐心沉穩，責任心強，有事業心，良好的團隊合作精神。

崗位職責：

1、全面主持店面的管理工作，帶領團隊完成門店各項經營指標；

1. 協助營運總監開展各項超市營運管理工作；

2. 負責管控公司各超市門店的營運管理工作;

3. 協助總監制定超市整體營運管理策略，推進公司年度計劃指標的達成;

4. 規劃、指導、培訓公司各分店的各項超市營運管理工作;

5. 進行市場調研，及時分析市場行情，了解同行業動態，對營運策略提出合理建議;

6. 協助領導完善超市營運管理制度和流程;

7. 培養繼任人選，指導、培養下屬的專業知識和技能，提升團隊工作效率。

入職要求：

1.30-46歲，大專及以上學歷；

2.5年以上大型連鎖超市營運管理經驗，有總部或區域營運管理經驗者優先，有華潤、沃爾瑪、永輝等經驗優先；

3.熟悉超市門店運作流程及各大型連鎖超市的品牌結構、品牌定位，熟悉廣東市場行情及行業發展趨勢。

4.具備豐富的營運管理專業知識及實操經驗，有較強的法律意識和豐富的商品知識。

5.具備優秀的分析能力、洞察能力、溝通能力，數據意識強，具有較強的獨立處理問題的能力，擅長發現、分析、解決超市經營問題；

6.有魄力，結果導向，抗壓能力強，積極，富有激情。

崗位職責：

1、業務系統運維方向

1、負責系統運維工作，及時響應及解決業務部門的軟件報障需求，協調各項資源處理系統異常等問題，并做出合理的改進方案和措施；

2、負責服務過程出現問題現象和處理方案的收集撰寫，形成知識庫，并對知識庫進行維護更新；

3、負責執行測試計劃內容，發現缺陷及時提交問題跟蹤單，提交測試結果報告；定位問題，主動協調資源推動問題解決；

4、負責公司金蝶費控系統/零售ERP軟件/線上商城等的運行維護工作。

入職要求：

1、專科及以上學歷，計算機等相關專業；

2、1-2年及以上相關工作經驗，熟悉線上商城及線上營銷系統、零售系統的管理與運維，；

3、熟練掌握Oracle/Sql server/Mysql等數據庫產品，可以編寫SQL語句存儲過程、觸發器、游標等，熟練編寫一般的演示課件、技術說明文檔與用戶使用手冊，有一定的文案寫作能力，；

4、有較強的責任心，具有團隊精神，以及良好的溝通能力與合作能力。